若冰：誡勉不分級別，建強防線必要

問：《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》規(guī)定了誡勉談話的適用情形及程序。請問誡勉談話適用于一般黨員干部嗎？（人民網11月17日）

誡勉談話是對思想、工作、作風等方面存在問題的干部進行教育的一種形式，由組織部門和紀檢監(jiān)察機關對干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核。誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。

筆者認為，誡勉談話是堅持正面引導為主，溝通了解干部思想、凝聚共識、激發(fā)斗志的一種激勵方式。用誡勉談話作為落實黨的建設、黨風廉政建設和隊伍建設，從嚴加強干部教育管理監(jiān)督的重要抓手，精心組織實施，確保談出實效、談出信心、談出凝心聚力的生動局面。

俗話說:一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗疾病纏身。一名黨員干部能否做到清正廉潔，健康成長，同如此理。不論你現在處在什么樣的位置，將來的你都有望登上高處，所擔的責任也隨之增加。身為一名黨員干部除了要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力外，還要不斷增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做到清正廉潔、勤政為民的模范。如果沒有這樣的要求，放縱了自己，樹立不了正確的人生觀、價值觀、權力觀，放松世界觀的改造，結果一定會消極腐敗思想不斷膨脹，最后抵擋不了權力、金錢、美色的誘惑，犯這樣那樣的錯誤，甚至違紀違法，害人害己，走上不歸路。

筆者認為，為切實加強黨員干部思想政治建設，激勵黨員干部堅定落實中央和省委、市委、縣委部署要求、凝心聚力抓好各項工作，更好的服從服務于黨組織和人民群眾，筑牢習總書記在十九大報告中重要講話精神的思想基礎，有必要開展全覆蓋誡勉談話。