為縱深推進(jìn)“三抓三促”行動，開拓思維視野，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)能力本領(lǐng)，全面提升中層管理人員的綜合素質(zhì)，努力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化員工隊伍，5月11日，正寧縣聯(lián)社舉辦了中層管理人員能力提升研討班。

會上，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨員干部管理的相關(guān)論述。中層干部代表作了交流發(fā)言。與會人員圍繞提升能力素質(zhì)、加強(qiáng)規(guī)范管理、推動業(yè)務(wù)發(fā)展等進(jìn)行了深入研討，有見解、有想法、有感悟，在交流分享、互學(xué)互鑒中形成了一系列好的思路和措施，為更好地履行崗位職責(zé)打牢了堅實(shí)根基。

會議要求，全體中層管理人員要以此次能力提升研討班為新起點(diǎn)，堅持抓學(xué)習(xí)與促工作相結(jié)合，堅持抓當(dāng)前與謀長遠(yuǎn)相結(jié)合。一是要把提升能力素質(zhì)作為立身之本。要始終把學(xué)習(xí)作為一種思想自覺和價值追求，舍得下功夫、花時間，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的要求，堅持向同事學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富知識儲備，提升能力素質(zhì)，積極開拓進(jìn)取，更好地適應(yīng)崗位需求。二是要把推動工作落實(shí)作為履職之要。要緊盯目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，認(rèn)真對照、逐項梳理，分析查找工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化措施、補(bǔ)齊短板，確保按照規(guī)定時間節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成各項既定的工作任務(wù)。三是要把勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)作為成事之基。要知責(zé)于心，擔(dān)責(zé)于身，履責(zé)于行，敢于涉險灘、啃“硬骨頭”，遇見問題不推諉，碰見困難不繞道，爭做起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者、銳意進(jìn)取的開拓者，不斷推動農(nóng)信事業(yè)向前發(fā)展。

班子成員、中層管理人員參加了會議。