記者近日從白銀市人社局獲悉，“十四五”期間，白銀市聚焦產(chǎn)業(yè)需求與民生保障，扎實推進職業(yè)技能培訓(xùn)工作，技能人才隊伍建設(shè)成效顯著。五年間，白銀市高技能人才總量從2021年的3.35萬人增至3.8萬人，年均增長率約2.7%；人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，35歲以下高技能人才占比提升至42%。

白銀市建立“市場急需工種動態(tài)清單”制度，精準設(shè)置康養(yǎng)托育、現(xiàn)代服務(wù)、智能制造、新職業(yè)等熱門領(lǐng)域培訓(xùn)項目，使培訓(xùn)內(nèi)容緊跟崗位需求。五年間，累計開展政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)13.34萬人次，年均培訓(xùn)超2.6萬人次，形成了覆蓋城鄉(xiāng)、貫穿全程的培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

同時，白銀市加強平臺載體建設(shè)，累計建成4個國家級、7個省級技能大師工作室和2個國家級、1個省級高技能人才基地，通過技能大師“傳幫帶”、基地集中培育等模式，輻射培養(yǎng)技術(shù)骨干及技能人才6000多人。

白銀市深化“院校+企業(yè)+社會機構(gòu)”多元培訓(xùn)格局，引導(dǎo)白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校與白銀公司、中瑞鋁業(yè)等重點企業(yè)深度聯(lián)動，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)2785人，80%的學(xué)徒經(jīng)培訓(xùn)后成長為企業(yè)核心技術(shù)崗人員。規(guī)范技能評價考核，構(gòu)建“培訓(xùn)—評價—取證”閉環(huán)管理體系，累計組織社會化等級認定53場、專項能力考核41場，近9000人取得技能證書。（記者夏丹丹）